【退職後の医療保険、どうする？】
allstar～ライフステージの変化に合わせた安心の医療保険選び～
定年や早期退職を迎えると、医療保険の切り替えが必要になります。
しかし、「どの選択肢がベストなのか」「何を基準に選べばいいのか」悩む方も多いのではないでしょうか。
今回は、退職後の医療保険について知っておきたいポイントを解説します。
1️⃣ 退職後の医療保険、3つの選択肢
退職後は、これまで会社が提供していた健康保険から外れるため、以下の選択肢から医療保険を選ぶことになります。
✅ ① 任意継続被保険者制度
会社員時代に加入していた健康保険を 最大2年間 継続できる制度です。
メリット
・これまでと同じ保険が使える
・家族も同じ保険に継続加入できる
デメリット
・保険料は 全額自己負担（これまで会社が負担していた分も）
・2年後には別の保険に切り替える必要がある
✅ ② 国民健康保険に加入する
退職後に 住んでいる自治体の国民健康保険 に切り替える方法です。
メリット
・比較的保険料が安い
・退職後すぐに加入できる
デメリット
・扶養家族の人数や年齢で保険料が変わる
・保険料の算定基準が前年の所得のため、退職後すぐは高くなる場合も
✅ ③ 配偶者の健康保険に加入する（被扶養者になる）
条件を満たせば、配偶者の健康保険に 扶養家族として加入 することも可能です。
メリット
・保険料がかからない（扶養として認められれば無料）
・家族一緒の保険に入れる
デメリット
・年収130万円（※一部地域では106万円）以下の収入制限がある
・配偶者の会社の制度に依存するため、すぐに認められない場合も
2️⃣ 保険を選ぶ際のポイント
退職後の医療保険を選ぶ際には、以下のポイントを考慮しましょう。
🏥 保険料の負担：現在の収入や退職後の生活費と照らし合わせて無理のないプランを選ぶ。
👨👩👧👦 家族の保険状況：家族も保険に加入する必要があるかを確認。
📅 長期的な視点：65歳での 後期高齢者医療制度への移行 も考慮しながら、ライフプランを立てる。
3️⃣ 退職後の住まい選びと医療保険
退職後の住まい選びでは、 医療機関へのアクセス や 地域ごとの医療費負担 も重要なポイントです。
特に、高齢期を見据えた安心の住環境を選ぶことで、より快適なセカンドライフが実現します。
弊社では、 医療環境も含めたライフプランに最適な物件探し をお手伝いしています。
4️⃣ まとめ
退職後の医療保険は、 生活設計に直結する重要な選択 です。
「保険の選び方」「住まい選び」に迷った際は、ぜひ専門家にご相談ください！
あなたにとって 最適な保険と住環境 を一緒に見つけましょう。
